Дата и время проведения: 25 марта 2024 года с 10:00 до 17:00 г. Москва, ул. Петровские Линии, 2 отель «Будапешт»

Спикер: Шнайдер Светлана Анатольевна - преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персонала.

О семинаре:

В 2024г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый закон «О занятости населения в Российской Федерации», новая методика проведения спец. оценки, требования по компенсации выходных дней при увольнении, ужесточение ответственности и новые сроки и правила воинского учёта, новый порядок предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами, новые правила проведения медицинских осмотров  использованием дистанционных технологий.

На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.

Программа:

• Субсидии за трудоустройство участников СВО
• Преимущественное право на прием на работу участников СВО
• Новые правила оплаты сверхурочной работы
• Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении
• Изменения в КоАП РФ
• Изменения в порядке проведения проверок миграционной службой
• Новые правила уведомления о трудовой деятельности иностранных работников

 Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации».

• Обязанности работодателей;
• Новые права участников СВО;
• Уведомления органов занятости;
• Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении;
• Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости;
• Уведомление органов занятости о дистанционном труде.

Новый порядок проведения специальной оценки условий труда.

• Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 №817;
• Действия работодателя при проведении СОУТ;
• Требования к уведомлениям о получении идентификационного номера;
• Идентификация вредных факторов;
• Утверждение отчета о СОУТ.

Несовершеннолетние работники.

• Новый порядок приема на работу лиц, не достигших возраста 16 лет;
• Продолжительность рабочего дня.

Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов. 

• Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха;
• Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха;
• График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.

Оплата проезда работников, работающих вахтовым методом.

• Оплата проезда от пункта сбора до объекта;
• Оплата проезда от места жительства до пункта сбора.

Особенности труда водителей.

• Обязательные требования к обучению водителей с 01.04.2024.
• Требования к возрасту водителей;
• Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр;
• Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов введенных 01.03.2023;
• Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением;
• Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство. 

Изменения в законодательстве о персональных данных в 2023 году.

• Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным;
• Обновление локального акта по защите персональных данных;
• Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных;
• Новый порядок уничтожения персональных данных.

Изменения в воинском учете.

• Изменения в организации воинского учета: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами;
• Новая административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о воинском учете: до 400 000 рублей на ЮЛ и до 80 000 рублей на ДЛ;
• Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных;
• Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете;
• Электронные повестки;
• Изменения в предельном возрасте военнообязанных;
• Ужесточение ответственности за неисполнение требований воинского учета.

Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства:

• Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне;
• Ненормированный рабочий день и гибкое время.

Судебная практика 2022–2023.

• Обзор судебной практики N 2 (2023) (утв. Президиумом ВС РФ 19.07.2023): увольнение по инициативе работника, материальная ответственность, отказ в переводе на другую должность, квотирование рабочих мест для инвалидов;
• Изменения в порядке оплаты сверхурочной работы;
• Продление срочного трудового договора;
• Количество трудовых договоров по совместительству;
• Привлечение к ответственности за отказ от аттестации;
• Оплата труда дистанционщика во время нетрудоспособности;
• Уведомление работодателя об остром инфекционном заболевании.

Ответы на вопросы.

Варианты обучения

• Очное участие – 10 000 руб./чел.
  В стоимость входит: участие одного представителя в семинаре, методические разработки, именной сертификат, обед.
  
• Онлайн-участие (формат вебинара) – 8 000 руб./чел.
  В стоимость входит: участие в вебинаре, методические разработки, доступ к видеозаписи на 14 дней, именной сертификат.